Potencjalny pracownik wypełniając kwestionariusz zawodowy nie zawsze kieruje się zdrowym rozsądkiem. Często udziela odpowiedzi społecznie akceptowalnych, zgodnych z oczekiwaniami pracodawcy, ale już z prawdą - niekoniecznie. Dlaczego? Są różne motywacje takiego zachowania. Znalazłam ciekawy artykuł na ten temat http://www.iakg.pl/pl/blog/131-czy-ubar ... placa.html
Tak czy inaczej sądzę, że warto zawsze mówić prawdę. No może nie zawsze wszystko ale lepiej nie ściemniać co to my nie umiemy, bo jak przyjdzie co do czego to może być źle.
Wiek: 26 Dołączyła: 13 Maj 2011 Posty: 20 Skąd: Warszawa
Wysłany: 2011-05-16, 14:47
Dokładnie.. lepiej wyjść gorzej, bo pracodawca zawsze może nas podszkolić, a jak się przechwalamy, to jest 4 razy gorzej odbierane przez rekrutujacych...
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
